Aplicaciones RSP

Para cumplir con los requisitos para un puesto de trabajador social escolar , debe tener al menos dos años de experiencia trabajando en escuelas y tener una licencia clínica, ya sea con un LICSW en DC o una licencia clínica de otro estado y solicitar la aprobación antes de aplicar.

Para ser considerado para un puesto de psicólogo escolar , debe tener una maestría en psicología escolar, educativa o clínica de una institución acreditada, incluidas 42 horas semestrales de cursos de posgrado y 500 horas reloj de experiencia de campo satisfactoria en un Pre-K. hasta 12 ambiente escolar bajo la supervisión de un psicólogo escolar certificado. Además, necesitará una certificación como psicólogo escolar de la oficina del Superintendente de Educación del Estado (OSSE) del Distrito de Columbia.

Para todos los puestos de Consejero escolar , debe tener una maestría de una universidad acreditada en consejería escolar, así como una certificación válida emitida por OSSE como consejero escolar profesional.

Una vez que se complete su solicitud en línea, será revisada por un Gerente de programa de la posición respectiva. Si es seleccionado para una entrevista, será contactado por correo electrónico con una propuesta de fecha y hora. Ese correo electrónico le solicitará que prepare y tenga disponible los siguientes elementos para su entrevista:
Una copia de su LICSW emitida por el Departamento de Salud de DC; o una copia de una licencia clínica en otro estado, además de una prueba de que ha solicitado la aprobación (para los candidatos a Trabajador Social Escolar)
Tres referencias profesionales (nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico)
Una copia de su Certificación de Proveedor de Servicios Escolares emitida por OSSE.

Los solicitantes deben utilizar el Sistema de Información de Acreditación de Educadores (ECIS) en línea de OSSE para solicitar una credencial de educador de Proveedor de Servicios Escolares de DC. ECIS permite a los solicitantes cargar copias escaneadas de todos los documentos requeridos y pagar las tarifas requeridas utilizando una tarjeta de crédito o débito Visa o MasterCard válida. Explore los requisitos de OSSE aquí .

Los solicitantes deberán pagar una tarifa de solicitud de $ 50 y cargar copias de su licencia, la transcripción del programa de licenciatura y maestría y los resultados de las huellas digitales. Se recomienda que complete sus huellas dactilares/verificación de antecedentes (sin costo alguno para usted) en nuestra Oficina Central.

Si una escuela pública de DC lo selecciona para contratarlo, los resultados de sus huellas dactilares/antecedentes deben borrarse antes de que pueda comenzar a trabajar. Obtenga más información sobre el proceso/requisitos de toma de huellas dactilares aquí .

Después de su entrevista con un administrador del programa RSP, su paquete de solicitud completo y la entrevista se considerarán para su aprobación. Si se aprueba, su currículum se incluirá en un grupo formal que los directores de escuela pueden seleccionar para cubrir sus vacantes.

Los puestos de RSP de DCPS cuentan con el apoyo del Equipo de Salud Mental Escolar, específicamente los Gerentes de Programa de RSP (Trabajo Social Escolar, Psicología Escolar y Consejero Escolar) y los Directores de Escuela. Los directores tienen autonomía sobre sus edificios y el personal, por lo que toman todas las decisiones finales de contratación. Puede entrevistarse con tantos directores como desee, para explorar todas las opciones para un buen ajuste.

Cuando usted y un director decidan que son una buena combinación, lo seleccionarán formalmente para contratarlo en su escuela. En este punto, el personal de DCPS se comunicará con usted por correo electrónico con respecto a los próximos pasos requeridos para su empleo (es decir, autorización de seguridad, prueba de drogas, verificación de empleo anterior, incorporación).

Todos los roles de trabajador social (primaria, intermedia, secundaria), psicólogo escolar (primaria y intermedia) y consejero escolar (primaria y intermedia) son puestos de WTU de 10 meses y siguen la escala salarial de WTU. El rango de salario inicial actual es de $60,067 (Paso 1) a $85,523 (Paso 10).

Todos los puestos de consejero escolar a nivel de escuela secundaria son puestos de WTU de 11 meses y siguen la escala salarial de WTU. El salario inicial actual es de $66,074 (Paso 1) a $94,076 (Paso 10).

Todos los puestos de psicología escolar en el nivel de escuela secundaria son puestos sindicales de CSO de 12 meses y siguen la escala salarial de CSO. El salario inicial actual es de $76 547 (Paso 1) a $105 890 (Paso 10).

Los nuevos empleados no pueden unirse a DCPS en un nivel superior al Paso 10 en la escala salarial. Puede encontrar la escala de pago de DCPS aquí .

NOTA: Las escalas salariales anteriores solo tienen el propósito de darle una idea de las ganancias potenciales cuando se una a nuestro distrito como trabajador social, psicólogo escolar o consejero escolar. Todas las ofertas salariales oficiales serán determinadas por nuestro equipo de Staffing Estratégico e incluidas en su carta de oferta oficial una vez seleccionado para su contratación. Si cree que su oferta de salario no es correcta, comuníquese directamente con Staffing para asegurarse de que se tenga en cuenta toda la documentación.

Si tiene preguntas sobre todos los puestos de RSP y si desea obtener más información, comuníquese con nuestro especialista en reclutamiento de RSP, @email .

Para una consideración inmediata para un puesto de Trabajo Social Escolar , envíe un correo electrónico a nuestro Gerente del Programa de Trabajador Social, @email .

Para una consideración inmediata para un puesto de psicólogo escolar , envíe un correo electrónico a nuestro gerente del programa de psicólogo escolar, @email .

Para una consideración inmediata para un puesto de Consejero Escolar , envíe un correo electrónico a nuestro Gerente del Programa de Consejeros Escolares, steve.rockey@k12.dc.gov .