Become a Service Provider

Conviértase en un proveedor de servicios

En las Escuelas Públicas de DC, sabemos que el éxito del proveedor significa el éxito del estudiante. Estamos comprometidos a garantizar que todos los estudiantes tengan acceso a los servicios de calidad que necesitan.

Enseñar.Guiar.Construir.

Estamos buscando proveedores de servicios capacitados y apasionados para unirse a nuestro equipo en DCPS.
Estamos comprometidos a incorporar intencionalmente oportunidades para la curación y el manejo del estrés en nuestra planificación. Pero a nivel escolar, esto no puede suceder sin ustedes.

Conviértase en un proveedor de servicios relacionados

Las solicitudes para proveedores de servicios relacionados (RSP) ya están abiertas.

¡Estoy interesado en aprender más!

No estoy listo para presentar una solicitud, pero estoy interesado en obtener más información sobre la solicitud y los criterios en línea de los proveedores de servicios relacionados con DC.

Posiciones abiertas de proveedores de servicios relacionados

Como proveedor de servicios relacionados dentro de nuestro distrito, puede ayudar directamente a nuestras escuelas a dar forma a una nueva narrativa para los estudiantes, las familias y el personal en torno a la salud mental, la superación de los desafíos académicos y el manejo de eventos que alteran la vida.

Los proveedores de servicios relacionados brindan servicios integrales para los estudiantes de las escuelas públicas de DC. Estas posiciones incluyen:

  • Fisioterapeuta
  • Terapeuta ocupacional
  • Especialista en medios bibliotecarios
  • Patólogo del habla y lenguaje
  • Trabajador social (LICSW)
  • Consejero Escolar (Escuela Bilingüe, Primaria, Secundaria y Secundaria)
  • Psicólogo escolar (CSO) Instrucción de 12 meses
  • Psicólogo escolar (WTU) Instrucción de 10 meses

Queremos que crezcas con nosotros

Los administradores de programas de nuestro equipo de servicios relacionados diseñan y brindan capacitación específica para todos los proveedores de servicios relacionados. Este desarrollo específico ocurre durante los días de desarrollo profesional de DCPS y las conferencias de casos mensuales, donde los médicos se reúnen con sus compañeros y supervisores para revisar los datos de los estudiantes y colaborar para desarrollar habilidades y estrategias de intervención.

Bono de firma de RSP

Creemos que el talento es una palanca clave para la equidad. Alineado con esta creencia, nuestro equipo de Desarrollo de Talento se complace en ofrecer bonos de firma de hasta $2,500* a psicólogos escolares y trabajadores sociales que se unan a nuestras escuelas con mayor necesidad para el próximo año escolar 2022-23.

Estamos entusiasmados de incluir a proveedores clave de servicios relacionados en esta iniciativa, sabiendo los tiempos difíciles que han tenido los educadores y estudiantes de todo el país.

¿Quien es elegible?

Se otorgarán bonos de inscripción de hasta $2,500 a psicólogos escolares y trabajadores sociales nuevos o recontratados en las DCPS que se comprometan a enseñar en áreas de contenido específicas de alta necesidad en una escuela de 1 o 2 ESTRELLAS para el próximo año escolar.

Los proveedores actuales que se transfieren de una escuela de 3, 4 o 5 ESTRELLAS a una escuela de 1 o 2 ESTRELLAS también son elegibles para recibir este bono.

Fechas de bonificación importantes

Para ser elegible, los proveedores deben ser seleccionados para su contratación antes del 1 de julio de 2022 en una escuela calificada. Alentamos a los líderes escolares a comenzar el proceso de selección a nivel escolar lo antes posible.

Valores DCPS

  • Los estudiantes primero

    Reconocemos a los estudiantes como niños completos y ponemos sus necesidades primero en todo lo que hacemos.

  • Excelencia

    Trabajamos con integridad y nos responsabilizamos por resultados, servicios e interacciones ejemplares.

  • Coraje

    Tenemos la audacia de aprender de nuestros éxitos y fracasos, probar cosas nuevas y liderar a la nación como prueba del éxito de PK-12.

  • Trabajo en equipo

    Reconocemos que nuestro mayor activo es nuestra visión colectiva y la capacidad de trabajar en colaboración y de manera auténtica.

  • Equidad

    Trabajamos de manera proactiva para eliminar las brechas de oportunidades interrumpiendo el sesgo institucional e invirtiendo en estrategias efectivas para garantizar que todos los estudiantes tengan éxito.

  • Alegría

    Disfrutamos de nuestro trabajo colectivo y celebraremos con entusiasmo nuestro éxito y el de los demás.

Proveedor de servicios relacionados

Su formación académica y años de experiencia laboral relacionada determinarán qué escalón en nuestras escalas salariales se le ofrecerá como salario inicial con DCPS.

Para obtener más información sobre la compensación, envíe un correo electrónico a @email .

Todos los proveedores de servicios relacionados con las Escuelas Públicas del Distrito de Columbia son parte del Sindicato de Maestros de Washington (WTU) o del Sindicato de Oficiales Escolares (CSO), según el grado/nivel escolar en el que apoyan.

Transferencias Internas

Proceso de transferencia interna de DCPS: psicólogos escolares, trabajadores sociales
Estamos comprometidos a mantener a nuestros mejores psicólogos escolares y trabajadores sociales en nuestras escuelas. Estamos aquí para ayudarlo a navegar el proceso de transferencia interna, que es un proceso rápido y fácil para los proveedores actuales. Tenga en cuenta lo siguiente antes de completar una solicitud de transferencia interna:

  • A través de este proceso, no hay garantía de confidencialidad. Todos los proveedores de DCPS que solicitan en el portal de transferencia interna son visibles para todos los equipos de contratación basados en la escuela.
  • Hable con su líder escolar actual si planea buscar una transferencia durante esta temporada de contratación. Queremos que los proveedores sean lo más transparentes posible sobre sus intenciones y le avisen a su director con la mayor anticipación posible para encontrar su reemplazo.
  • Las decisiones de contratación se toman a discreción de los líderes escolares y no se le garantiza otro puesto en DCPS. Lo alentamos a que se mantenga proactivo en comunicarse con los directores sobre sus vacantes al principio de la temporada de contratación.
  • Si desea recibir ayuda de nuestros administradores de programas para encontrar un nuevo hogar escolar, comuníquese con los administradores de programas.

Pasos para Completar la Solicitud de Transferencia Interna

  • Visite nuestra bolsa de trabajo en: https://dcps.secure.force.com/ y seleccione "Psicólogo escolar" o "Trabajador social" de la lista de puestos.
    NOTA: Asegúrese de seleccionar la solicitud del año escolar correcta .
  • Inicie sesión o regístrese con su dirección de correo electrónico k12.dc.gov . Debe utilizar este correo electrónico para completar la solicitud.
  • Cargue su currículum actualizado y cualquier otro documento relevante.
  • Complete todas las preguntas previas a la solicitud.
  • Lo redirigiremos a la Solicitud de transferencia, que se parecerá a la solicitud regular de psicólogo escolar o trabajador social. Complete todas las secciones (Contacto, Información, Demografía, Licencia, Enviar). Aparecerá una marca de verificación junto a cada sección al finalizar.
  • Si se le solicita que complete una pregunta de ensayo, escriba 'Soy un proveedor actual de DCPS'.
  • Complete la página de reconocimiento y envíela.
  • Desde aquí, pasará por alto la evaluación del asesor externo y lo moveremos al grupo recomendado. En este punto, tendrá acceso a la lista de vacantes abiertas una vez que se publiquen, postularse a cualquier vacante de interés y registrarse para las próximas ferias de contratación.

Si tiene preguntas sobre el proceso de transferencia o los roles de psicólogo escolar/trabajador social, comuníquese con lo siguiente:

Psicología Escolar
Dra. Jamila Mitchell

Trabajo Social
Bancos Manairya

Salud y seguridad

El Gobierno del Distrito de Columbia valora la seguridad de nuestros empleados, nuestros residentes y nuestros visitantes. En apoyo de estos valores, si lo seleccionan para este trabajo, debe estar completamente vacunado contra el COVID-19, lo que incluye todas las vacunas de refuerzo elegibles, excepto cuando la vacunación no se recomiende médicamente o viole sus sinceras creencias religiosas en violación de las leyes de EEO. Si lo invitan a unirse a nuestro equipo, debe enviar una prueba de que está completamente vacunado contra el COVID-19 cargando una copia de su tarjeta de vacunación o cargando una prueba de su exención médica o religiosa aprobada en su panel de candidatos. Los nuevos empleados deben proporcionar prueba de vacunación o recibir una exención médica o religiosa antes de trabajar con el Gobierno del Distrito de Columbia. Si se le otorga una exención, debe someterse a pruebas semanales de COVID-19 y deberá cargar semanalmente una prueba negativa de COVID-19 para mantener su empleo con el Gobierno del Distrito de Columbia. No se le extenderá una oferta de empleo hasta que cumpla con el requisito de cargar su tarjeta de vacunación o su exención médica o religiosa aprobada.

Esta posición es una posición sensible a la seguridad. Todos los puestos sensibles a la seguridad están sujetos a pruebas obligatorias de drogas previas al empleo de acuerdo con la Ley Ómnibus de Seguridad y Salud para Niños y Jóvenes de 2004.  Si es seleccionado tentativamente para este puesto, deberá someterse a pruebas de drogas ilegales uso antes del empleo, y su empleo dependerá de los resultados negativos de las pruebas. Si lo nombran para este puesto, estará sujeto a pruebas aleatorias obligatorias de drogas y alcohol durante su empleo.