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Todos los puestos de trabajador social (primaria, secundaria y preparatoria), psicólogo escolar (primaria y secundaria) y consejero escolar (primaria y secundaria) tienen una duración de 10 meses y se ajustan a la escala salarial de la WTU. El salario inicial actual oscila entre $60,067 (Escalón 1) y $85,523 (Escalón 10).

Todos los puestos de consejero escolar en la escuela preparatoria tienen una duración de 11 meses y se ajustan a la escala salarial de la WTU. El salario inicial actual oscila entre $66,074 (Escalón 1) y $94,076 (Escalón 10).

Todos los puestos de psicología escolar en la Los puestos de nivel preparatoria son de 12 meses en el Sindicato de CSO y siguen la escala salarial de CSO. El salario inicial actual es de $76,547 (Escalón 1) a $105,890 (Escalón 10).

Los nuevos empleados no pueden incorporarse a DCPS con un nivel salarial superior al 10. Puede consultar la escala salarial de DCPS aquí .

NOTA: Las escalas salariales anteriores solo sirven para darle una idea de sus posibles ingresos al incorporarse a nuestro distrito como trabajador social, psicólogo escolar o consejero escolar. Todas las ofertas salariales oficiales serán determinadas por nuestro equipo de Personal Estratégico y se incluirán en su carta de oferta oficial una vez seleccionado para la contratación. Si cree que su oferta salarial no es correcta, comuníquese directamente con el equipo de Personal para asegurarse de que se presente toda la documentación.

Si tiene preguntas sobre todos los puestos de RSP y desea obtener más información, comuníquese con nuestra especialista en reclutamiento de RSP, @email .

Para ser considerado de inmediato para un puesto de Trabajo Social Escolar , envíe un correo electrónico a nuestro Gerente del Programa de Trabajo Social, @email .

Para ser considerado inmediatamente para un puesto de psicólogo escolar , envíe un correo electrónico a nuestro gerente del programa de psicólogo escolar, @email .

Para ser considerado inmediatamente para un puesto de Consejero Escolar , envíe un correo electrónico a nuestro Gerente del Programa de Consejeros Escolares, steve.rockey@k12.dc.gov .

Para cumplir con los requisitos para un puesto de Trabajador Social Escolar , debe tener al menos dos años de experiencia trabajando en escuelas y tener licencia clínica, ya sea tener un LICSW en DC o tener una licencia clínica de otro estado y solicitar la aprobación antes de postularse.

Para ser considerado para un puesto de psicólogo escolar , debe tener una maestría en psicología escolar, educativa o clínica de una institución acreditada, que incluya 42 horas semestrales de cursos de posgrado y 500 horas reloj de experiencia práctica satisfactoria en un entorno escolar desde preescolar hasta bachillerato, bajo la supervisión de un psicólogo escolar certificado. Además, deberá estar certificado como psicólogo escolar por la Oficina del Superintendente Estatal de Educación (OSSE) del Distrito de Columbia.

Para todos los puestos de consejero escolar , debe tener una maestría de una universidad acreditada en orientación escolar, así como una certificación válida emitida por OSSE como consejero escolar profesional.

Una vez completada su solicitud en línea, un gerente de programa del puesto correspondiente la revisará. Si resulta seleccionado para una entrevista, se le contactará por correo electrónico con una fecha y hora propuestas. En dicho correo electrónico se le solicitará que prepare y tenga a mano la siguiente documentación para su entrevista:
Una copia de su LICSW emitida por el Departamento de Salud de DC; o una copia de una licencia clínica obtenida en otro estado, además de prueba de que ha solicitado la aprobación (para candidatos a trabajadores sociales escolares)
Tres referencias profesionales (nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico)
Una copia de su Certificación de Proveedor de Servicios Escolares emitida por OSSE.

Los solicitantes deben utilizar el Sistema de Información de Acreditación de Educadores (ECIS) en línea de OSSE para solicitar una credencial de educador de Proveedor de Servicios Escolares de DC. ECIS permite a los solicitantes subir copias escaneadas de todos los documentos requeridos y pagar las tarifas correspondientes con una tarjeta de débito o crédito Visa o MasterCard válida. Consulte los requisitos de OSSE aquí .

Los solicitantes deberán pagar una cuota de solicitud de $50 y adjuntar copias de su licencia, expediente académico de licenciatura y maestría, y resultados de sus huellas dactilares. Se recomienda que se tomen las huellas dactilares y la verificación de antecedentes (sin costo alguno) en nuestra Oficina Central.

Si una escuela pública de DC lo selecciona para un puesto, sus huellas dactilares y antecedentes penales deben estar aprobados antes de poder comenzar a trabajar. Obtenga más información sobre el proceso y los requisitos de toma de huellas dactilares aquí .

Tras su entrevista con un gerente de programa de RSP, se evaluarán su solicitud completa y la entrevista para su aprobación. De ser aprobada, su currículum vitae se incluirá en un grupo formal de candidatos que los directores de escuela podrán seleccionar para cubrir sus vacantes.

Los puestos de RSP de DCPS cuentan con el apoyo del Equipo de Salud Mental Escolar, específicamente de los Gerentes de Programa de RSP (Trabajo Social Escolar, Psicología Escolar y Consejero Escolar) y de los directores de las escuelas. Los directores tienen autonomía sobre sus edificios y personal, por lo que toman las decisiones finales de contratación. Puede entrevistarse con todos los directores que desee para explorar todas las opciones y encontrar el candidato ideal.

Cuando usted y un director determinen que usted es el candidato ideal, lo seleccionarán formalmente para su contratación en su escuela. En ese momento, el departamento de personal de DCPS se comunicará con usted por correo electrónico para informarle sobre los siguientes pasos necesarios para su empleo (es decir, autorización de seguridad, prueba de drogas, verificación de empleos previos e incorporación).