Conviértase en director de DC
Buscamos personas apasionadas por transformar el sistema escolar de DC y marcar una diferencia significativa en la vida de los estudiantes, padres, maestros y empleados de la oficina central de las escuelas públicas.
¡Las solicitudes para 2023 ya están abiertas!
Tenga en cuenta que las solicitudes de mitad de año no se transferirán para el año escolar 2022-23.
¡Estoy interesado en aprender más!
No estoy listo para presentar una solicitud, pero estoy interesado en obtener más información sobre el proceso de DC School Leader, la solicitud en línea y los criterios.
Únase a los mejores directores de la nación y sea aún mejor
DCPS atiende a más de 49,000 estudiantes en la capital del país a través de los esfuerzos de aproximadamente 4,000 educadores en 116 escuelas. Como parte de un esfuerzo de reforma integral para convertirse en el sistema escolar urbano preeminente de la nación, las EPDC tienen la intención de tener la fuerza de educadores de mayor rendimiento, mejor remunerada, más satisfecha y más honrada de la nación y un personal distintivo en la oficina central cuyo trabajo apoye e impulsa la excelencia educativa y logros significativos para los estudiantes de DCPS.
El marco de liderazgo
El Marco de Liderazgo representa la definición de liderazgo eficaz del sistema escolar. Describe estrategias y prácticas clave que creemos que conducen a un mayor rendimiento estudiantil.
El Marco de Liderazgo (LF) se compone de seis estándares LF: Instrucción, Talento, Cultura Escolar, Operaciones, Familia y Comunidad, y Liderazgo Personal.
El Marco de Liderazgo es esencial para el trabajo de aumentar el rendimiento estudiantil de dos maneras fundamentales: proporciona un lenguaje común para prácticas de liderazgo eficaces, lo que nos permite alinear todo nuestro desarrollo profesional con estos seis estándares y proporciona expectativas claras para los líderes escolares, creando así la base para un sistema de evaluación integral como School Leader IMPACT
Guiado por las creencias fundamentales de DCPS, el Marco de Liderazgo se ha desarrollado con tres propósitos:
- Proporcionar expectativas claras para los líderes escolares.
- Alinear el desarrollo profesional y el apoyo
- Apoyar un sistema de evaluación de líderes escolares justo y transparente.
Pagamos a nuestros directores como profesionales y los celebramos como estrellas de rock.
DCPS ofrece salarios de directores extremadamente competitivos, que incluyen hasta $25,000 en bonos anuales por desempeño. También honramos a los líderes escolares excepcionales con una gala de premios Standing Ovation en el invierno, donde pueden ganar premios de hasta $10,000 por excelencia en el liderazgo.
Beneficios
En DCPS, estamos comprometidos a brindarle a nuestro equipo un programa de beneficios integral y competitivo.
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Seguro de salud
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Unión de crédito federal de maestros de DC
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Cuentas FSA
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Salario competitivo
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Cancelación o aplazamiento del préstamo
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403(b) Anualidades Protegidas de Impuestos
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Pago por rendimiento
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Seguro de vida e invalidez
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Membresía con descuento de Washington Sports Clubs
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Tiempo libre pagado
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Plan de Ahorro para el Retiro
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Programa de Asistencia al Empleador*
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Programa Buen Vecino de HUD**
Invertimos en nuestros líderes escolares
Creemos que los líderes escolares tendrán más éxito si reciben apoyo en su trabajo. Por lo tanto, DCPS se compromete a brindar apoyo a los líderes escolares a medida que implementan el Marco de Liderazgo en sus escuelas. Estamos construyendo un distrito donde todos están profundamente comprometidos a hacer las cosas por los estudiantes. Tenemos grandes objetivos para nuestras escuelas y sabemos que los grandes líderes escolares son la clave de nuestro éxito.
Por lo general, aceptamos solicitudes para puestos de liderazgo escolar durante el invierno y la primavera. Estamos particularmente interesados en candidatos con antecedentes de éxito en el aula y liderazgo en las escuelas. Solicite a continuación para obtener más información sobre las vacantes para el año escolar actual.
Preguntas frecuentes del director de DC
¿Cómo encontrar trabajos de director de DC cerca de mí?
Los candidatos interesados en puestos de líderes escolares pueden enviar un correo electrónico a @email para obtener más información.
¿Cuándo se abren los trabajos de director de DC?
El reclutamiento activo para directores de DCPS ocurre en el invierno y la primavera. Puede enviar un correo electrónico a @email para obtener más información.
¿Cuándo puedo postularme para un puesto de director de DCPS?
La solicitud de director de DCPS para el año escolar 2024-2025 se abrirá el 1 de diciembre.
¿Cuánto cobran los directores de DC?
Los salarios de los directores de DCPS oscilan entre $120,611 y $183,328 según la educación y la experiencia, con bonificaciones potenciales a través de IMPACT, nuestro sistema para evaluar el desempeño del personal escolar, los maestros y los líderes escolares.
¿Pueden los directores de escuelas de Virginia y Maryland solicitar puestos de director de DC?
¡Sí! Alentamos a los candidatos de cualquier parte del país con experiencia en enseñanza y liderazgo a postularse para convertirse en director de DCPS. Por ley, todos los líderes escolares nuevos en DCPS deben tener una credencial administrativa de DC al momento de la contratación.
Ubicaciones de las escuelas públicas de DC
Más de 300 líderes escolares de DCPS atienden a nuestros 49,000 estudiantes y operan 116 escuelas en todo el Distrito de Columbia.
Desarrollo de carrera
Creemos que los líderes escolares tienen un poder inmenso para impactar positivamente los resultados de vida de sus estudiantes. También creemos que los líderes escolares tendrán más éxito si reciben apoyo en su trabajo. La División de Desarrollo de Liderazgo asegura que los líderes estén preparados en cada etapa de su carrera con el complemento completo de habilidades y capacidades necesarias para garantizar el éxito de los estudiantes y la escuela.