Aplicaciones de proveedores de servicios
¡Las solicitudes para SY2022-23 ya están abiertas!
Explore las carreras de proveedores de servicios relacionados dentro de nuestra organización y escuelas.
¡Estoy interesado en aprender más!
No estoy listo para presentar la solicitud, pero me interesa obtener más información sobre el proceso RSP de DCPS, la solicitud en línea y los criterios.
Posiciones abiertas de proveedores de servicios relacionados
Los proveedores de servicios relacionados brindan servicios integrales para los estudiantes de las escuelas públicas de DC. Estas posiciones incluyen:
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Transferencias Internas
Proceso de transferencia interna de DCPS: psicólogos escolares, trabajadores sociales
Somos Escuelas Públicas de DC y estamos comprometidos a mantener a nuestros mejores psicólogos escolares y trabajadores sociales en nuestras escuelas. Somos El equipo de Salud Mental Escolar está aquí para ayudar a navegar el proceso de transferencia interna, que es un proceso rápido y fácil para los proveedores actuales. Tenga en cuenta lo siguiente antes de completar una solicitud de transferencia interna:
- A través de este proceso, no hay garantía de confidencialidad. Todos los proveedores de DCPS que solicitan en el portal de transferencia interna son visibles para todos los equipos de contratación basados en la escuela.
- Hable con su líder escolar actual si planea buscar una transferencia durante esta temporada de contratación. Queremos que los proveedores sean lo más transparentes posible sobre sus intenciones y le avisen a su director con la mayor anticipación posible para encontrar su reemplazo.
- Las decisiones de contratación se toman a discreción de los líderes escolares y no se le garantiza otro puesto en DCPS. Lo alentamos a que se mantenga proactivo en comunicarse con los directores sobre sus vacantes al principio de la temporada de contratación.
- Si desea recibir ayuda de nuestros administradores de programas para encontrar un nuevo hogar escolar, comuníquese con los administradores de programas
Pasos para Completar la Solicitud de Transferencia Interna
- Visite nuestra bolsa de trabajo en: https://dcps.secure.force.com/ y seleccione "Psicólogo escolar" o "Trabajador social" de la lista de puestos. NOTA: Asegúrese de seleccionar la solicitud del año escolar correcta .
- Inicie sesión o regístrese con su dirección de correo electrónico k12.dc.gov . Debe utilizar este correo electrónico para completar la solicitud.
- Cargue su currículum actualizado y cualquier otro documento relevante.
- Complete todas las preguntas previas a la solicitud.
- Lo redirigiremos a la Solicitud de transferencia, que se parecerá a la solicitud regular de psicólogo escolar o trabajador social. Complete todas las secciones (Contacto, Información, Demografía, Licencia, Enviar). Aparecerá una marca de verificación junto a cada sección al finalizar.
- Si se le solicita que complete una pregunta de ensayo, escriba 'Soy un proveedor actual de DCPS'.
- Complete la página de Reconocimiento y envíela.
- Desde aquí, pasará por alto la evaluación del asesor externo y lo moveremos al grupo recomendado. En este punto, tendrá acceso a la lista de vacantes abiertas una vez que se publiquen, postularse a cualquier vacante de interés y registrarse para las próximas ferias de contratación.
Si tiene preguntas sobre el proceso de transferencia o los roles de psicólogo escolar/trabajador social, comuníquese con lo siguiente:
Psicología Escolar
Dra. Jamila Mitchell
Trabajo Social
Bancos Manairya
Valores DCPS
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Los estudiantes primero
Reconocemos a los estudiantes como niños completos y ponemos sus necesidades primero en todo lo que hacemos.
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Excelencia
Trabajamos con integridad y nos responsabilizamos por resultados, servicios e interacciones ejemplares.
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Coraje
Tenemos la audacia de aprender de nuestros éxitos y fracasos, probar cosas nuevas y liderar a la nación como prueba del éxito de PK-12.
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Trabajo en equipo
Reconocemos que nuestro mayor activo es nuestra visión colectiva y la capacidad de trabajar en colaboración y de manera auténtica.
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Equidad
Trabajamos de manera proactiva para eliminar las brechas de oportunidades interrumpiendo el sesgo institucional e invirtiendo en estrategias efectivas para garantizar que todos los estudiantes tengan éxito.
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Alegría
Disfrutamos de nuestro trabajo colectivo y celebraremos con entusiasmo nuestro éxito y el de los demás.
Inicie una aplicación RSP y navegue hasta la aplicación correcta
año escolar para el que desea aplicar.
Tenga en cuenta que debe registrarse o iniciar sesión antes de poder iniciar su aplicación.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los requisitos para ser considerado para un rol de proveedor de servicios relacionados (RSP)?
Para cumplir con los requisitos para un puesto de trabajador social escolar , debe tener al menos dos años de experiencia trabajando en escuelas y tener una licencia clínica, ya sea con un LICSW en DC o una licencia clínica de otro estado y solicitar la aprobación antes de aplicar.
Para ser considerado para un puesto de psicólogo escolar , debe tener una maestría en psicología escolar, educativa o clínica de una institución acreditada, incluidas 42 horas semestrales de cursos de posgrado y 500 horas reloj de experiencia de campo satisfactoria en un Pre-K. hasta 12 ambiente escolar bajo la supervisión de un psicólogo escolar certificado. Además, necesitará una certificación como psicólogo escolar de la oficina del Superintendente de Educación del Estado (OSSE) del Distrito de Columbia.
Para todos los puestos de Consejero escolar , debe tener una maestría de una universidad acreditada en consejería escolar, así como una certificación válida emitida por OSSE como consejero escolar profesional.
¿Qué sucede después de completar mi solicitud en línea?
Una vez que se complete su solicitud en línea, será revisada por un Gerente de programa de la posición respectiva. Si es seleccionado para una entrevista, será contactado por correo electrónico con una propuesta de fecha y hora. Ese correo electrónico le solicitará que prepare y tenga disponible los siguientes elementos para su entrevista:
Una copia de su LICSW emitida por el Departamento de Salud de DC; o una copia de una licencia clínica en otro estado, además de una prueba de que ha solicitado la aprobación (para los candidatos a Trabajador Social Escolar)
Tres referencias profesionales (nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico)
Una copia de su Certificación de Proveedor de Servicios Escolares emitida por OSSE.
¿Cómo solicito la certificación de la Oficina del Superintendente Estatal (OSSE)?
Los solicitantes deben utilizar el Sistema de Información de Acreditación de Educadores (ECIS) en línea de OSSE para solicitar una credencial de educador de Proveedor de Servicios Escolares de DC. ECIS permite a los solicitantes cargar copias escaneadas de todos los documentos requeridos y pagar las tarifas requeridas utilizando una tarjeta de crédito o débito Visa o MasterCard válida. Explore los requisitos de OSSE aquí .
Los solicitantes deberán pagar una tarifa de solicitud de $ 50 y cargar copias de su licencia, la transcripción del programa de licenciatura y maestría y los resultados de las huellas digitales. Se recomienda que complete sus huellas dactilares/verificación de antecedentes (sin costo alguno para usted) en nuestra Oficina Central.
Si una escuela pública de DC lo selecciona para contratarlo, los resultados de sus huellas dactilares/antecedentes deben borrarse antes de que pueda comenzar a trabajar. Obtenga más información sobre el proceso/requisitos de toma de huellas dactilares aquí .
¿Qué puedo esperar después de mi entrevista con un administrador del programa RSP?
Después de su entrevista con un administrador del programa RSP, su paquete de solicitud completo y la entrevista se considerarán para su aprobación. Si se aprueba, su currículum se incluirá en un grupo formal que los directores de escuela pueden seleccionar para cubrir sus vacantes.
Los puestos de RSP de DCPS cuentan con el apoyo del Equipo de Salud Mental Escolar, específicamente los Gerentes de Programa de RSP (Trabajo Social Escolar, Psicología Escolar y Consejero Escolar) y los Directores de Escuela. Los directores tienen autonomía sobre sus edificios y el personal, por lo que toman todas las decisiones finales de contratación. Puede entrevistarse con tantos directores como desee, para explorar todas las opciones para un buen ajuste.
Cuando usted y un director decidan que son una buena combinación, lo seleccionarán formalmente para contratarlo en su escuela. En este punto, el personal de DCPS se comunicará con usted por correo electrónico con respecto a los próximos pasos requeridos para su empleo (es decir, autorización de seguridad, prueba de drogas, verificación de empleo anterior, incorporación).
¿Cuál es el rango de salario para este puesto y cómo se determina el salario inicial?
Todos los roles de trabajador social (primaria, intermedia, secundaria), psicólogo escolar (primaria y intermedia) y consejero escolar (primaria y intermedia) son puestos de WTU de 10 meses y siguen la escala salarial de WTU. El rango de salario inicial actual es de $60,067 (Paso 1) a $85,523 (Paso 10).
Todos los puestos de consejero escolar a nivel de escuela secundaria son puestos de WTU de 11 meses y siguen la escala salarial de WTU. El salario inicial actual es de $66,074 (Paso 1) a $94,076 (Paso 10).
Todos los puestos de psicología escolar en el nivel de escuela secundaria son puestos sindicales de CSO de 12 meses y siguen la escala salarial de CSO. El salario inicial actual es de $76 547 (Paso 1) a $105 890 (Paso 10).
Los nuevos empleados no pueden unirse a DCPS en un nivel superior al Paso 10 en la escala salarial. Puede encontrar la escala de pago de DCPS aquí .
NOTA: Las escalas salariales anteriores solo tienen el propósito de darle una idea de las ganancias potenciales cuando se una a nuestro distrito como trabajador social, psicólogo escolar o consejero escolar. Todas las ofertas salariales oficiales serán determinadas por nuestro equipo de Staffing Estratégico e incluidas en su carta de oferta oficial una vez seleccionado para su contratación. Si cree que su oferta de salario no es correcta, comuníquese directamente con Staffing para asegurarse de que se tenga en cuenta toda la documentación.
¿A quién puedo contactar acerca de las posiciones de RSP?
Si tiene preguntas sobre todos los puestos de RSP y si desea obtener más información, comuníquese con nuestro especialista en reclutamiento de RSP, @email .
Para una consideración inmediata para un puesto de Trabajo Social Escolar , envíe un correo electrónico a nuestro Gerente del Programa de Trabajador Social, @email .
Para una consideración inmediata para un puesto de psicólogo escolar , envíe un correo electrónico a nuestro gerente del programa de psicólogo escolar, @email .
Para una consideración inmediata para un puesto de Consejero Escolar , envíe un correo electrónico a nuestro Gerente del Programa de Consejeros Escolares, steve.rockey@k12.dc.gov .
Salud y seguridad
El Gobierno del Distrito de Columbia valora la seguridad de nuestros empleados, nuestros residentes y nuestros visitantes. En apoyo de estos valores, si lo seleccionan para este trabajo, debe estar completamente vacunado contra el COVID-19, lo que incluye todas las vacunas de refuerzo elegibles, excepto cuando la vacunación no se recomiende médicamente o viole sus sinceras creencias religiosas en violación de las leyes de EEO. Si lo invitan a unirse a nuestro equipo, debe enviar una prueba de que está completamente vacunado contra el COVID-19 cargando una copia de su tarjeta de vacunación o cargando una prueba de su exención médica o religiosa aprobada en su panel de candidatos. Los nuevos empleados deben proporcionar prueba de vacunación o recibir una exención médica o religiosa antes de trabajar con el Gobierno del Distrito de Columbia. Si se le otorga una exención, debe someterse a pruebas semanales de COVID-19 y deberá cargar semanalmente una prueba negativa de COVID-19 para mantener su empleo con el Gobierno del Distrito de Columbia. No se le extenderá una oferta de empleo hasta que cumpla con el requisito de cargar su tarjeta de vacunación o su exención médica o religiosa aprobada.
Esta posición es una posición sensible a la seguridad. Todos los puestos sensibles a la seguridad están sujetos a pruebas obligatorias de drogas previas al empleo de acuerdo con la Ley Ómnibus de Seguridad y Salud para Niños y Jóvenes de 2004. Si es seleccionado tentativamente para este puesto, deberá someterse a pruebas de drogas ilegales uso antes del empleo, y su empleo dependerá de los resultados negativos de las pruebas. Si lo nombran para este puesto, estará sujeto a pruebas aleatorias obligatorias de drogas y alcohol durante su empleo.