Preguntas frecuentes
¿Qué puedo esperar después de mi entrevista con un Gerente de Programa RSP?
Tras su entrevista con un gerente de programa de RSP, se evaluará su solicitud completa y la entrevista para su aprobación. De ser aprobada, su currículum vitae se incluirá en un grupo formal de candidatos que los directores de escuela podrán seleccionar para cubrir sus vacantes.
Los puestos de RSP de DCPS cuentan con el apoyo del Equipo de Salud Mental Escolar, específicamente de los Gerentes de Programa de RSP (Trabajo Social Escolar, Psicología Escolar y Consejero Escolar) y de los directores de las escuelas. Los directores tienen autonomía sobre sus edificios y personal, por lo que toman las decisiones finales de contratación. Puede entrevistarse con todos los directores que desee para explorar todas las opciones y encontrar el que mejor se adapte a sus necesidades.
Cuando usted y un director determinen que usted es el candidato ideal, lo seleccionarán formalmente para su contratación en su escuela. En ese momento, el departamento de personal de DCPS se pondrá en contacto con usted por correo electrónico para informarle sobre los siguientes pasos necesarios para su empleo (es decir, autorización de seguridad, prueba de drogas, verificación de empleos anteriores e incorporación).
Terapia ocupacional y patología del lenguaje del habla:
Después de su entrevista, revisaremos sus ejemplos de escritura y referencias. Si es seleccionado para avanzar en el proceso de contratación, recibirá un correo electrónico con los "Próximos Pasos" y los requisitos previos al empleo. Además, tendrá acceso a un panel de candidatos para cargar los documentos necesarios e instrucciones para completar la verificación de antecedentes y la prueba de drogas. Una vez completados todos los pasos previos al empleo, se le enviará una carta de oferta formal que incluirá el salario y la fecha de inicio. El Gerente de Contratación del Programa se pondrá en contacto con usted para informarle sobre las asignaciones escolares y la incorporación.